AI-verdiepingstraining voor HR-professionals
Leer ChatGPT veilig inzetten in HR: voor werving, functioneringsverslagen, HR-beleid en medewerkerscommunicatie. Hands-on, incompany of online, zonder technische voorkennis.
- Vorm
- Dagdeel (4 uur) of Hele dag (8 uur)
- Voor wie
- HR-professionals, recruiters en personeelsmanagers
- Locatie
- Incompany of online
- Taal
- Nederlands (Engels op verzoek)
Wat u leert
- U past ChatGPT veilig toe op HR-werk, altijd met controle op juistheid.
- U schrijft effectieve, herbruikbare prompts met ons vijfstappenmodel.
- U weet welke persoonsgegevens wél en niet in een AI-tool mogen, met oog op de AVG.
- U herkent bias in werving en beoordeling en houdt de menselijke beslissing bij uzelf.
- U begrijpt wat de EU AI Act betekent voor AI-geletterdheid en voor AI in werving.
Dit is onze verdiepingstraining, toegespitst op HR en personeelsmanagement.
Zo werkt de HR-training in de praktijk
U werkt aan echte taken uit uw eigen HR-praktijk. Neem een openstaande vacature. Samen met ChatGPT schrijft u een tekst, een wervingsmail en een set gespreksvragen, en u leert de output kritisch controleren.
Zo ziet u niet alleen wat ChatGPT kan, maar vooral hoe u er veilig mee werkt in uw eigen praktijk. Het is een hands-on sessie, geen theoretisch verhaal. Technische voorkennis is niet nodig.
We werken in deze training met ChatGPT. Gebruikt uw organisatie een andere tool, dan stemmen we het programma daarop af. Zo sluit de training aan op de systemen die u al gebruikt.
Uw trainers: mr. Tim Goudriaan en Diederik Stolk.
HR werkt met persoonsgegevens
HR werkt dagelijks met persoonsgegevens. Dat vraagt om zorg. U leert welke gegevens u wel en niet in een AI-tool invoert, en hoe u werkt zonder dat gegevens weglekken.
Ook bij werving let u op bias. Een AI-tool die cv’s voorsorteert kan sekse-bias uit oude data overnemen en vrouwelijke kandidaten benadelen. U leert zulke bias herkennen en de beslissing bij een mens houden.
AI die kandidaten selecteert of beoordeelt geldt onder de EU AI Act als hoog risico. Sinds 2025 gelden extra eisen aan menselijke controle en AI-geletterdheid. Wilt u dit organisatiebreed regelen, dan helpt ons EU AI Act-compliance-advies en breder AI-advies voor organisaties.
Onderdeel van de leerlijn
Alle trainingen zijn los te volgen of als leerpad. Deze verdiepingstraining bouwt voort op AI-geletterdheid; wilt u eerst het fundament leggen, begin daar. Wilt u AI structureel in het HR-team verankeren, dan sluit AI Way of Working hierop aan.
Goed om te weten
De training is bedoeld voor HR-professionals, recruiters en personeelsmanagers, van starters tot ervaren HR-experts. Technische voorkennis is niet vereist; wel vraagt u voor of tijdens de training een account voor ChatGPT aan. De AI-trainingen komen mogelijk in aanmerking voor (opleidings)punten; neem gerust contact op, dan denken we mee.
Hoe de training is opgebouwd
Indicatieve opbouw van de hele dag. Het dagdeel is een compacte selectie. Incompany of online.
-
Kennismaking en AI-basis
30 minWat kan generatieve AI, en wat niet?
- Hoe ChatGPT werkt
- Waar AI sterk in is en waar juist niet
- Veilig starten met persoonsgegevens
-
Effectief prompten
45 minHet vijfstappenmodel in de praktijk
- Persona, Task, Context, Criteria, Output
- Herbruikbare prompts voor terugkerend HR-werk
- Output kritisch beoordelen op juistheid
-
Werving en selectie
60 minVacatures, mails en gesprekken
- Vacatureteksten en wervingsmails opstellen
- Vragenlijsten voor sollicitatiegesprekken maken
- Bias in taal en selectie herkennen
-
Verslagen en HR-documenten
60 minVan ruwe notities naar heldere tekst
- Functionerings- en beoordelingsverslagen opstellen
- Beleidsstukken en handboeken schrijven en samenvatten
- Open antwoorden uit medewerkersonderzoeken analyseren
-
Privacy en verantwoord gebruik
45 minAVG, bias en menselijke controle
- Welke persoonsgegevens u wel en niet invoert
- Werken zonder dat gegevens weglekken
- EU AI Act en AI-geletterdheid voor HR
-
Toepassen op uw eigen werk
60 minAan de slag met eigen casussen
- Eigen use cases uitwerken
- Een persoonlijke promptset opbouwen
- Vervolgstappen voor uw HR-team
Uw trainers
Tim GoudriaanAI-Trainer & FounderTim Goudriaan (LL.M.) is een ervaren expert op het gebied van generatieve AI (GenAI) en prompt engineering, met specifieke expertise in de toepassing binnen de juridische, notariële en fiscale sector.Profiel bekijken
Diederik StolkFounder, AI-Trainer & AdviseurDiederik Stolk is een ervaren trainer en prompter.Profiel bekijken
Vertrouwd door o.a.
Training op maat voor uw organisatie
Wij stellen graag een programma samen dat aansluit bij uw praktijk, team en leerdoelen. Vul het formulier in; we reageren binnen één werkdag met een voorstel voor een kennismaking.
-
Volledig maatwerk
Inhoud en voorbeelden afgestemd op uw sector, team en werkwijze.
-
Op uw locatie of online
4 of 8 uur – groepen tot 20 deelnemers, in het Nederlands of Engels.
-
Awareness Badge
Inclusief aanwezigheidsregistratie – bij juridische trainingen opleidingspunten mogelijk.
Waar AI helpt
Werving en selectie
Vacatureteksten, wervingsmails en gestructureerde vragenlijsten voor sollicitatiegesprekken opstellen.
Functionerings- en beoordelingsverslagen
Ruwe notities omzetten in heldere, professionele verslagen die u zelf controleert.
HR-beleid en documentatie
Beleidsstukken, handboeken en protocollen schrijven, samenvatten en toegankelijk maken.
Medewerkerscommunicatie
Duidelijke berichten en uitleg opstellen in begrijpelijke taal.
Analyse van medewerkersonderzoek
Open antwoorden samenvatten en terugkerende thema's herkennen.
Onze methode: het vijfstappenmodel voor prompten
In elke training werkt u met ons vijfstappenmodel. Zo schrijft u prompts die betrouwbaar, herhaalbaar en direct bruikbaar zijn in uw eigen werk.
- P
Persona
Welke rol en toon geeft u de AI mee?
- T
Task
Welke taak? Concreet en afgebakend.
- C
Context
Welke achtergrond en bronnen zijn relevant?
- C
Criteria
Waaraan moet het resultaat voldoen?
- O
Output
In welke vorm wilt u het antwoord terug?
Wat u ontvangt
Na deze training: badge en certificaat
U sluit deze training af met de Awareness Badge. Wilt u uw AI-geletterdheid ook officieel en onafhankelijk laten vastleggen? Dan legt u een examen af voor het erkende certificaat van Stichting ter bevordering van AI-Geletterdheid.
- Awareness Badge inbegrepen
- Bereidt voor op SAIG-Practitioner
Awareness Badge
Elke deelnemer ontvangt na afloop de digitale Awareness Badge. Geen examen nodig.
Officieel certificaat
Laat uw kennis toetsen op niveau Basis, Practitioner of Advanced. Onafhankelijk afgenomen via het toetsplatform van Stichting ter bevordering van AI-Geletterdheid.
Trainingen in actie
Van incompany-workshops tot keynotes voor honderden deelnemers
Veelgestelde vragen
Mag HR AI gebruiken met persoonsgegevens?
Ja, mits zorgvuldig. Het draait om welke gegevens u invoert en in welke omgeving. In de training leert u veilig werken, zodat persoonsgegevens niet weglekken.
Welke AI-tool is het beste voor HR?
Voor de meeste HR-teams dekken ChatGPT en Microsoft Copilot het werk. Werkt u al in Microsoft 365, dan ligt Copilot voor de hand. We helpen u de juiste keuze maken.
Wat betekent de EU AI Act voor AI in werving?
AI-systemen die kandidaten selecteren of beoordelen gelden als hoog risico. Er gelden extra eisen aan menselijke controle en AI-geletterdheid. Onze training helpt u daaraan te voldoen; voor volledige naleving is er ons EU AI Act-compliance-advies.
Hoeveel deelnemers kunnen meedoen?
Een groep telt meestal 6 tot 30 deelnemers. Bij meer dan 15 deelnemers komen we met twee trainers, zodat iedereen genoeg persoonlijke aandacht krijgt.
Is voorkennis nodig?
Nee. De training vraagt geen technische voorkennis. We vragen u wel om voor of tijdens de training een account voor ChatGPT aan te maken.
Staat uw vraag er niet bij? Bel onze AI-assistent op085 402 1437ofstel uw vraag.
Klaar voor deze training?
Vraag vrijblijvend een offerte aan, of maak eerst een afspraak voor een kennismaking.
Liever bellen? Onze AI-assistent neemt dag en nacht op: 085 402 1437