AI Way of Working: workflows opnieuw ingericht
AI Way of Working: uw team bouwt echte werkprocessen opnieuw op met AI en legt herhaalbare standaarden vast. Twee sessies, concrete uitkomsten.
- Vorm
- Twee dagdelen of Hele dag + dagdeel
- Niveau
- Toegepast
- Voor wie
- Intacte teams die AI willen inbedden in hun manier van werken
- Locatie
- Incompany of online
- Taal
- Nederlands, Engels of Duits
Vertrouwd door o.a.
AI Way of Working is de toegepaste laag van de leerlijn. Het team brengt de eigen workflows in kaart, bouwt één of twee processen van begin tot eind opnieuw op met AI erbij, en legt standaarden vast. U verlaat de training met nieuwe vaardigheden en concrete werkartefacten.
AI Way of Working: van AI-begrip naar teamworkflows
Uw team werkt aan echte workflows, niet aan losse oefeningen. De focus ligt niet op losse tools, maar op de terugkerende processen van uw team. Samen kiest u een proces en bouwt u dat opnieuw op met AI erbij.
Het doel is dat uw team het daarna zelf blijft doen. Deelnemers leren zelf use-cases herkennen, ontwerpen en verbeteren. Voor het schrijven van prompts gebruikt u ons vijfstappenmodel, zodat het resultaat navolgbaar en herhaalbaar blijft. Zo groeit het AI-gebruik verder nadat de training klaar is.
Wat uw organisatie vooraf op orde heeft
Wat u nodig heeft, hangt af van welke tools u wilt gebruiken. Denk aan licenties en het invoeren van tools, aan data die op orde is, en aan veilige toegang tot data en systemen. Wij helpen u bepalen wat uw situatie vraagt en bakenen dat per opdracht af.
Hands-on hulp bij het invoeren spreken we per opdracht af. Wilt u AI breder invoeren in de organisatie? Kijk dan naar ons AI-advies voor organisaties.
AI Way of Working als stap 3 in de leerlijn
Alle trainingen volgt u los of als leerpad. AI Way of Working is stap 3 en bouwt voort op AI-geletterdheid en de Verdiepingstraining. Die twee leggen de basis en leveren persoonlijke use-cases op. AI Way of Working vertaalt dat naar gedeelde, herhaalbare teamworkflows.
Wilt u de beste ideeën daarna laten bouwen? Dat kan in een AI Hackathon.
Incompany of online: wat past bij uw team?
De training draait om samen bouwen, dus de vorm telt. Incompany zit uw team fysiek bij elkaar. Het schakelen tussen de sessie en het eigen werk gaat dan vaak sneller.
Online werkt goed voor teams op meerdere locaties, met korte blokken en gedeelde schermen. Beide vormen leveren dezelfde uitkomsten op.
Wat u leert
- Uw team heeft meerdere AI-ondersteunde workflowprototypes om verder te ontwikkelen.
- Uw deelnemers identificeren, ontwerpen en verbeteren zelf AI-use-cases.
- Elke rol krijgt eigen custom-instruction sets en gedeelde standaarden, zodat workflows herhaalbaar blijven.
- Uw team beoordeelt output kritisch, herkent hallucinaties en itereert tot het resultaat betrouwbaar is.
- Uw team vertrekt met een geprioriteerde lijst van use-cases en een adoptieplan met eigenaren en mijlpalen.
Hoe de training is opgebouwd
Twee sessies met minimaal twee weken ertussen, incompany of online
-
Sessie 1: workflows in kaart
Dagdeel of hele dagUse-cases identificeren, prioriteren en de eerste workflow herbouwen
- Terugkerende processen van het team in kaart brengen
- Use-cases prioriteren op impact en effort
- Advanced prompting: herbruikbare prompts en prompt chains
- Eerste workflow van begin tot eind opnieuw opbouwen met AI erbij
-
Tussenperiode: toepassen op echt werk
2 wekenMinimaal twee weken om de nieuwe workflow te gebruiken
- De herbouwde workflow toepassen op lopend werk
- Ervaringen en knelpunten verzamelen
- Ideeën voor een tweede workflow noteren
-
Sessie 2: bijsturen en verankeren
DagdeelTweede workflow, standaarden en adoptieplan
- De eerste workflow bijsturen op basis van de praktijk
- Een tweede workflow opbouwen, eventueel met lichte automatisering
- Custom instructions en werkstandaarden vastleggen per rol
- Vervolg-use-cases en adoptieplan met eigenaren en mijlpalen opstellen
Waar AI helpt
Use-case identificatie
Uw team onderzoekt waar AI echt waarde toevoegt in de eigen processen en prioriteert op impact en effort.
Advanced prompting
Herbruikbare prompts, gestructureerde context en prompt chains voor terugkerende taken, met controle op de output.
Workflowintegratie
U bouwt één of twee echte workflows van begin tot eind opnieuw op, met tools zoals GitHub Copilot, Claude, ChatGPT en Deep Research.
Lichte automatisering
Prototypes met Custom GPTs, Copilot Agents, Claude Skills of geplande taken, zonder dat u hoeft te programmeren.
Standaarden vastleggen
Custom instructions en werkafspraken, zodat workflows herhaalbaar en overdraagbaar blijven binnen het team.
Training op maat voor uw organisatie
Wij ontwikkelen graag een programma dat perfect aansluit bij uw praktijk, team en leerdoelen. Vul het formulier in en we plannen binnen één werkdag een kennismakingsgesprek in.
-
Volledig maatwerk
Inhoud en voorbeelden afgestemd op uw sector, team en werkwijze.
-
Op uw locatie of online
4 of 8 uur - groepen tot 20 deelnemers, in het Nederlands of Engels.
-
Bewijs van deelname
Inclusief aanwezigheidsregistratie - bij juridische trainingen opleidingspunten mogelijk.
Onze methode: het vijfstappenmodel voor prompten
In elke training werkt u met ons vijfstappenmodel. Zo schrijft u prompts die betrouwbaar, herhaalbaar en direct bruikbaar zijn in uw eigen werk.
- P
Persona
Welke rol en toon geeft u de AI mee?
- T
Task
Welke taak? Concreet en afgebakend.
- C
Context
Welke achtergrond en bronnen zijn relevant?
- C
Criteria
Waaraan moet het resultaat voldoen?
- O
Output
In welke vorm wilt u het antwoord terug?
Wat u ontvangt
Na deze training: badge en certificaat
U sluit deze training af met de Awareness Badge. Wilt u uw AI-geletterdheid ook officieel en onafhankelijk laten vastleggen? Dan legt u een examen af voor het erkende certificaat van Stichting AI Geletterdheid.
Awareness Badge
Elke deelnemer ontvangt na afloop de digitale Awareness Badge. Geen examen nodig.
Officieel certificaat
Laat uw kennis toetsen op niveau Basis, Practitioner of Advanced. Uitgegeven door Stichting AI Geletterdheid.
Trainingen in actie
Van incompany-workshops tot keynotes voor honderden deelnemers
Veelgestelde vragen
Waarom twee sessies? +
Tussen de sessies zit minimaal twee weken. Zo past uw team de nieuwe workflows toe op echt werk voordat we bijsturen in de tweede sessie. Dat maakt het resultaat blijvend.
Wat hebben we vooraf nodig? +
Dat hangt af van welke tools u wilt gebruiken. Denk aan licenties, data die op orde is, toolintegratie en veilige toegang tot data en systemen. Wij helpen u dat bepalen.
Is de eerste sessie een dagdeel of een hele dag? +
Dat hangt af van welke tools u gebruikt en van het startniveau. Opstellingen met meerdere tools vragen meer tijd. Een team met een stevige basis kan met een dagdeel starten.
Voor wie is dit geschikt? +
Voor een intact team dat samen aan de eigen processen werkt, idealiter na AI-geletterdheid of de Verdiepingstraining. Deze training bouwt op die basis voort.
Hoeveel deelnemers kunnen meedoen? +
Een groep telt meestal 6 tot 30 deelnemers. Bij meer dan 15 deelnemers komen we met twee trainers, zodat elk teamlid genoeg persoonlijke aandacht krijgt.
Klaar voor deze training?
Vraag een incompany-training aan, of plan eerst een vrijblijvende kennismaking.
Liever mailen? secretariaat@adviesentraining.ai