Bij AI-Advies en Training werken we dagelijks met creatieve bedrijven. We trainen teams in het gebruik van AI , adviseren over tooling en helpen bij het ontwikkelen van nieuwe manieren van werken. In vrijwel al die trajecten zien we hetzelfde patroon terugkomen. En dat patroon zegt iets ongemakkelijks over senioriteit. In de creatieve industrie was de rolverdeling lange tijd duidelijk. De senior bepaalde richting en kwaliteit. De medior en junior leerden en voerden uit. AI zet die verhouding...